Licenziamento per finta malattia del dipendente

La sindrome della simulazione.

Il fenomeno della simulazione di malattia da parte del lavoratore è un problema molto grave che investe la produttività delle aziende italiane e pesa gravemente sul welfare nazionale.

Le visite mediche fiscali hanno rilevato in Italia una stima di assenze dal lavoro dei dipendenti per falsa malattia posizionata circa sul 22% del totale annuale.

Se il datore di lavoro ha il sospetto che la malattia non sussista o che non sia tale da determinare uno stato di incapacità lavorativa che giustifichi l’assenza, ha anche la possibilità di ricorrere a un’azione investigativa. Il team investigativo di CSA Security svolge indagini atte a scoprire se il lavoratore simula la malattia, svolge un altro lavoro durante il periodo di malattia pregiudicando la guarigione o ritardandola, non osserva tutte le cautele necessarie per una pronta guarigione, svolge un altro lavoro mentre è in malattia provocando una violazione del divieto di non concorrenza.